Как справляться с ленивыми работниками 2

     Делегирующий. Этот тип ленивца тратит много сил на то, чтобы не работать,  любит перекладывать свои обязанности на всех остальных, может деморализовать коллектив и даже навредить репутации фирмы. Хуже всего, если он начнёт перекладывать работу на клиентов.
     Как бороться:
- проверяйте регулярно его работу и следите за уровнем загруженности;
- назначайте делегирующего на выполнение работы со словами: «Я даю эту работу тебе и только тебе»;
- вызывайте его от случая к случаю и взыскивайте с него по полной, если он нарушает договорённости.

     Жертва. Это аналог студента, утверждающего, что «собака съела его домашнюю работу». Причин опоздать у этого типа сотни, и он знает их все наизусть. Жертва может придумать что угодно, чтобы избежать выполнения рабочих обязанностей. Он может месяцами занимать должность, не давая возможности нанять нормального специалиста, и может достаточно долго не давать повода руководителю себя уволить.
     Как бороться:
- отмечайте постоянно любой пример подобного поведения. И даже если это случилось 1-2 раза – всё равно делайте пометки на всякий случай. Если человек находит оправдания в пятый, шестой или седьмой раз, «задокументируйте». Главное — не дать жертве делать это слишком долго.